Zvýšenie stravného od 01. októbra 2023

Stravné u zamestnancov

Spôsob akým zamestnávateľ poskytne zamestnancovi teplý obed s nápojom záleží na dohode medzi nimi. Ak zamestnávateľ neposkytuje teplý obed, môže si zamestnanec v súčasnosti vybrať si medzi stravovacou kartou a finančným príspevkom na stravovanie. Stravné lístky v papierovej forme môžu využívať iba tie firmy, ktoré nemôžu využívať elektronickú formu.

Prehľad hodnôt stravného v roku 2023 pri pracovných cestách na Slovensku: 

Na stravné majú nárok všetci zamestnanci, ktorí pracujú viac ako 4 hodiny v danom dni. Od 1. októbra 2023 sa v závislosti na zmene výšky stravného pri tuzemských cestách zmenila minimálna hodnota stravného lístka. Aktuálna minimálna hodnota stravného lístka je 5,85 EUR.  

Zákonník práce nariaďuje zamestnávateľovi prispievať zamestnancom, ktorí odpracujú viac ako 4 hodiny príspevok na jedlo vo výške:

• minimálne 55% z minimálnej hodnoty stravného lístka, aktuálne 55% z 5,85 EUR = 3,22 EUR
• maximálne 55% zo sumy stravného pre pracovnú cestu v trvaní 5-12 hodín, aktuálne 55% z 7,80 EUR = 4,29 EUR.

Príspevok zamestnávateľa na stravné podľa Zákonníka práce teda musí byť:

• minimálne 3,22 EUR
• maximálne 4,29 EUR

Zamestnávateľ môže poskytnúť stravné aj vo vyššej hodnote ako predpisuje zákon. Na strane zamestnávateľa bude takto poskytnuté stravné nedaňovým výdavkom (okrem príspevku zo sociálneho fondu). Súčasne musí stravné poskytovať zamestnávateľ dopredu, takže zvýšené stravné mal mať zamestnanec vyplatené najneskôr 02.10.2023.

Maximálne a minimálne hodnoty stravného u zamestnancov:

Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených zákonom č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. V praxi to znamená, že ak je zamestnanec na viacdňovej pracovnej ceste, pričom pracovná cesta trvá aj počas víkendu, má takýto zamestnanec nárok na stravné aj počas víkendu. Nárok na stravné má bez ohľadu na to či vykonáva nejakú prácu alebo nie.

Stravné u živnostníkov

Živnostníci si taktiež môžu uplatniť výdavky stravu, maximálne však do výšky 4,29 € /pracovný deň (75% zo stravného pre časové pásmo 5-12hodín).

Nárok na uplatnenie výdavkov na stravné má živnostník na každý deň v ktorom vykonáva prácu, tzn. stravné si môže uplatniť aj v sobotu alebo v nedeľu ak pracuje aj počas víkendu. Výhodou je, že živnostník nemusí preukazovať výdavky na stravné nákupom stravných lístkov alebo stravy. Stačí ak si ich tieto výdavky uplatní v rámci účtovníctva alebo preukázateľných výdavkov pri daňovej evidencii.

Prehľad výšky daňových výdavkov za rok 2023 pre pracovné dní okrem víkendov a štátnych sviatkov:

Prehľad výšky daňových výdavkov za rok 2023 pre pracovné dní vrátane víkendov a štátnych sviatkov:

V prípade, že živnostník pracuje iba počas pracovných dní môže si za rok 2023 započítať do výdavkov ovplyvňujúcich základ dane až 980,57 EUR. Ak sa jedná o živnostníka, ktorý pracuje aj počas víkendov a sviatkov môže si za toto obdobie do výdavkov ovplyvňujúcich základ dane započítať až 1 449,86 EUR. Pri uplatňovaní stravného aj počas víkendov a sviatkov je vhodné vedieť prácu počas týchto dní preukázať. Žiadny živnostník by si nemal uplatniť stravné za 365 dní v roku, pretože nie je reálne aby každý deň v roku pracoval.